青年“把脉开方”

实践“落地生根”

12月16日，闵行卫生“青年说”——2025年区卫生健康系统青年训练营项目成果汇报会圆满举行。30位来自不同岗位的青年干部，将他们深入社区的调研思考、破解民生难题的实战方案，浓缩为六份沉甸甸的“年度答卷”。

一场始于“破壁”的成长赋能

今年5月，为打破专业壁垒、促进思维碰撞，闵行区卫生健康系统“青年训练营”正式启动。30名青年干部从各自的专业领域汇聚一堂，他们的旅程，始于一次精准聚焦的“破题”设计。

训练营突破传统授课模式，创新采用“行动学习法与问题导向型”实践框架，将教学场景直接延伸至社区服务、临床一线。区卫健工作党委特别邀请到知名媒体人、中国金话筒奖得主、上海交通大学媒体与传播学院教授秦畅担任青年导师，为学员们带来从逻辑构建到公共表达的全流程专业赋能。学员们分成六组，各自锚定一个闵行卫生健康事业中的难点、堵点，开启了为期半年的“沉浸式行动学习”。

“以问题为导向，努力攻克一个难题、建立一套机制、提炼一套方法”成为全体学员的共同目标。半年间，他们走出办公室，深入社区、走进居民，在倾听中感知需求，在座谈中查找症结，在实践中锤炼解决复杂系统问题的思维。

六把“手术刀”，解剖系统“真问题”

汇报会上，六个小组如同精准的“手术刀”，切入肌理，直指关键。他们带着六个核心问题，深入一线寻找答案：如何解锁青年医务管理人才的成长密码？村（居）委员会在平战结合的传染病防控体系中应如何定位？怎样打破急救“信息壁垒”，让救命信息跑赢时间？区内优质医疗品牌如何才能真正走进千家万户？在构建生育友好型社会的背景下，如何切实缓解育龄女性的生育焦虑？社区医院又该如何实现从“挂牌”到“招牌”的转型？

他们的调研与探索，正是对这些实践考题的生动回应。

导师寄语：在“深潜”中收获成长的质感

全程陪伴的导师秦畅教授，用“螺旋式上升”形容学员们的成长。“我看到了大家在反复比对、退回重来中展现的韧劲。”她欣慰地指出，“从全局视野、系统思维，到整合资源、直面瓶颈，再到品牌引领、边破边立，每一组都勇敢跨出了原有的认知边界。”

秦教授进一步分享了关于成长与破题的思考：一是如何认识问题？需穿透表象，区分“真问题”与“假问题”。二是如何寻找解题思路？面对复杂到“拆不出线头”的难题，要调查研究、寻求帮助、跨界联合。三是如何以品牌意识提升能力？品牌建设不止于扩大知晓度，更在建立信任。

注入青春活力，共绘健康城区蓝图

闵行区卫健工作党委副书记、主任杭文权充分肯定了本次训练营的成效。他寄语青年干部：一要耐得住寂寞，干部的成长需要时间与实践的沉淀；二要把活干好，立足本职、精益求精是根本；三要奋力再跳，不断突破自我，追求更高目标。

本次训练营通过“导师引领、课题驱动、实践淬炼”的模式，培养了一批“晓业务、通社情、有情怀”的青年骨干。未来，他们将持续秉持着求真务实的态度和探索未知的谦逊，向着健康闵行的蓝图坚定前行。（采集：骆翠翠、陈翠平  编辑：金婵  来源：闵行卫生）