据悉，为了更好推动医院品牌化建设与高质量发展，由中国卫生健康网推出了医院高质量发展典型案例推选活动，主要是遴选医院高质量发展中的重要举措、有成效的好经验、好模式、好做法，展现新时代卫生健康新局面、新发展、新成就，彰显榜样力量，服务健康中国。其中安徽省淮北市人民医院《积极探索“1+X”新模式 深度推进党建“大融合”》在众多申报案例中脱颖而出，请见下面报道：

淮北市人民医院：

积极探索“1+X”新模式  深度推进党建“大融合”

淮北市人民医院是淮北市首家三级甲等综合性公立医院，是淮北地区医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急救中心，为国家级住院医师规范化培训基地、蚌埠医科大学直属淮北人民医院、徐州医科大学临床学院，设有省级博士后科研工作站。

淮北市人民医院外景

淮北市人民医院党委严格履行党委书记抓党建第一责任人职责，班子其他成员积极履行“一岗双责”，始终坚持将“支部建在科室上”，积极落实“双培养”“双带头人”工作机制，切实发挥党支部书记的“头雁效应”，结合实际工作，探索党建共建新模式，推行“思想政治工作共建、党建基础工作共建、组织宣传共建”“党建促业务、党务促发展、党风促行风”“三共建”“三促进”具体举措。把公立医院党的建设作为推进医疗健康事业创新发展的强大引擎，切实发挥公立医院党建引领作用，激发新时代党建工作新动能，努力成为淮北市公立医院党建结对共建的排头兵。

2023年5月19日，中共淮北市人民医院委员会与中共淮北市妇幼保健院总支委员会签订党建结对共建协议，围绕淮北市卫健委“5312”工作目标，结对共建打造“医路同心，共佑妇幼健康”公立医院院际党建品牌。围绕两院“组织建设、学科发展、科研项目、人才培养、资源共享、党建品牌塑造”等多维度开展工作。构建市卫健委党组、市人民医院党委和市妇幼保健院党总支、两院70个党支部“1+2+70”的工作架构，积极探索党建共建多路径“1+X”模式，开创淮北市公立医院院际间党建结对共建合作新局面。

2023年5月19日，中共淮北市人民医院委员会与中共淮北市妇幼保健院总支委员会

签订党建结对共建协议。

统一思想、管理同质、业务同进、文化互融。

1、加强基层党组织共建。要健全完善党建结对共建领导组织架构、成立工作专班，明确专人分管、专班对接。规范党组织设置，从基本制度“三会一课”制度落实情况入手，定期开展共建互助活动，形成优势互补、资源共享、齐头并进的党建工作新格局。每月固定第四周周五作为基层党组织建设交流座谈会，形成一会一主题，一会一总结、件件有落实的良性互动局面，形成联建会议常态工作机制。

2、深化学科发展。共同规划学科建设，对省重点专科、市重点学科的申报进行探讨，紧紧围绕淮北市外转前十位病种展开大讨论，找准党建与业务的结合点，深化“党建+”多元融合发力点。坚持中心工作、聚力党建执行、拓展延伸效果，让党建全程引领、全程跟进，积极探索打破医院壁垒，强化副高级职称及以上专业技术人员结合党员固定活动日开展交换岗位、坐诊、手术带教、教学查房等活动，促进共同提升，夯实内培工作机制，探索长期任职。

3、提升科研项目能力。联合两院优势学科，成立攻关技术小组，以支部书记挂帅，党员、业务骨干参与共同申报省市级科研课题，争取省（部）级科研项目，指导论文写作，发表高质量论文，提升科室科研能力。结对共建活动以党建聚合力、促科研，双方支部将继续秉承“优势互补、共同提升”的原则，以本次共建活动为载体，互相借鉴融合，开展更多的科研成果分享，全面提升支部党员的科研水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和支部共产党员的先锋模范作用，以党建为引领，促进双方科研工作再上新台阶。

4、开展人才培养。人才的制高点决定公立医院发展的制高点。人才工作，基础在培养，难点也在培养。充分利用双方学科优势，共同选定青年医护人员参与对方业务讲座、教学查房、手术带教，Ⅲ、Ⅳ类手术教学观摩，结对式、组团式系统性开展人才培养工作。

5、实现资源共享。充分利用大数据资源的全面性，实现数据资源共享，积极营造两院同科“一张床”的理念，合理调配医疗资源和病源，缓解就医困难的现实局面。

6、塑造特色党建品牌。根据实际工作情况，找准结合点，着力打造有特色的党建品牌。全力塑造“无痛”花开、护佑生命的党建品牌和“暖心门诊”党建品牌延伸到妇幼保健院，利用两院党建工作特色，联合打造在全市、乃至全省、全国有影响力的党建品牌。

门诊部党支部围绕“暖心门诊”党建品牌建设，开展了 521暖心服务。

7、激发群团作用。激发群团组织活力，支持工会、共青团、妇女组织等群团组织依照各自章程独立负责地开展工作。医院团委建设“青医向党直通车”团建品牌延伸，妇幼保健院团委复制方案，开展活动，实时互动交流，通过论坛、青年沙龙、座谈、宣讲等方式，促进两院青年医务人员共同发挥积极作用，做好党委和群众的连心桥，参与重大决策讨论。联手培训、联手进步。

“青医向党直通车”志愿者们正在给小学生上健康教育主题班会课。

8、深化内涵文化建设。积极弘扬伟大抗疫精神、发扬崇高职业精神、医院核心价值观、提升职工满意度和患者满意度。

9、联合开展党建量化考核工作。创新党建工作量化考核为抓手，与绩效考核挂钩，促进党建与业务深度融合，从“三会一课”制度落实情况、主题党日活动开展情况、集中政治学习、中心工作、创先争优、宣传教育、群团活动、党建工作成效、提交材料时限等方面入手，全面量化考核党建工作，稳步推进基层党建工作规范标准、提质增效。

10、组织开展解放思想大讨论活动。在两院范围内开展“拉高标杆，创新驱动，促进团结同心而为，助发展策马扬鞭”为主题的解放思想大讨论活动，围绕党的组织建设、群团建设、医院搬迁、三级公立医院绩效考核、等级医院评审、推进医改、推动高质量发展、开展“精、专、特、新”新技术新项目、提升诊疗服务能力及质量、提高患者满意度等中心工作展开讨论，解放思想，凝聚共识。直面问题与短板，精准施策、强势发力，营造破除瓶颈、奋起直追的浓厚氛围。

组织迎七一、强党建、话业务、促发展劳模宣讲暨青年沙龙活动。

两院党建结对共建  实践成果时间轴

2023年6月1日，淮北市人民医院、淮北市妇幼保健院工青妇联合来到烈山区宋疃镇太山小学开展“少年儿童心向党，共创未来，守护明天”欢庆“六一”儿童节暨留守儿童、困难儿童帮扶慰问主题活动。

2023年6月2日，两院联合举办公文写作能力提升专题培训班。市人民医院各行政科室负责人、各党支部宣传委员及临床科室行政秘书，市妇幼保健院各党支部宣传委员80余人参加了培训。

2023年6月10日，两院职工和保障人员共200人参加了共同举办的徒步活动。

2023年6月19日，共同举办“传承端午文化 弘扬爱国精神”端午节文化交流活动。

两院共同举办端午节文化交流活动。

2023年6月26日，联合举办“拉高标杆、创新驱动，促团结同心而为、助发展策马扬鞭”解放思想大讨论系列活动。

2023年6月29日，两院党总支共同开展“追随红色足迹 传承红色基因 赓续红色血脉”迎“七一”红色主题教育活动。

2023年7月9日—7月11日，携手开展了“7·11”世界人口日党建共建系列宣传活动。市人民医院产科党支部的专家及市妇幼保健院孕产保健部、儿童保健科、门诊部、外科、第二联合党支部多位专家与党员志愿者分别参加了“生长发育沙龙”儿童健康促进、“护佑妇幼健康”宣传义诊、“预防出生缺陷”专题孕妇课堂、“孕妈妈参观日”等围绕世界人口日宣传主题开展的健康宣传活动。此次两院“党建共建”活动，共服务600余人次，达到了以党建提升患者就医获得感，更好地满足人民群众个性化、多样化医疗健康需求的良好效果。

携手开展了“7·11”世界人口日党建共建系列宣传活动。

2024年6月1日，儿童节当天两院共邀请30多名儿童在家长的陪伴下来到淮北市妇幼保健院活动现场。党员志愿者们精心准备了儿童节伴手礼，组织了舞蹈表演，开展了趣味套圈、折纸飞机、蛋糕节等亲子活动，还专门设计了“健康加油站”环节，特邀淮北市人民医院耳鼻喉科专家，矿工总医院眼科专家，院儿保科、儿科、儿童康复科、五官科专家现场答疑解难，并为孩子们送上免费测骨密度，免费肺功能检测，免费测视力等健康检查。在轻松愉快的氛围中，助力儿童健康成长。

携手开展了“7·11”世界人口日党建共建系列宣传活动。

2024年7月31日，市人民医院携手市妇幼保健院举办退役军人“八一”座谈会。欢聚一堂，共话爱党、爱国、爱军情怀，增强职工队伍幸福感和凝聚力。

淮北市人民医院将持续推动与淮北市妇幼保健院“党建结对共建”系列暖心、用心、知心的党建健康活动，建立工作机制、健全工作模式、发挥各自优势、有机融汇力量，通过院际党建结对共建“红色纽带”，从“相加”到“融合”，实现资源共享、优势互补、共同发展，切实推动解决发展中的堵点难点问题，真正为人民群众提供优质、安全的医疗服务。

【党建结对共建的帮扶成效与展望】

★有助于提高医务人员的服务能力；

★有助于深化医院改革创新；

★有助于加强医院内涵文化建设；

★有助于党建与业务深度融合；

★积极谋划与市消防救援支队结对共建打造“火焰蓝与天使白”军民党建品牌，与徽商银行淮北支行结对共建打造“金融助医、健康加速”银医党建品牌。

供  稿：淮北市人民医院

作  者：李  骏/杨  松/牛孝彬/孙甜甜/王家岗

指  导：赵海浩/任少杰

         采  集：陈翠平

         编  辑：金  婵       

给我点赞