据悉，为了更好推动医院品牌化建设与高质量发展，由中国卫生健康网推出了医院高质量发展典型案例推选活动，主要是遴选医院高质量发展中的重要举措、有成效的好经验、好模式、好做法，展现新时代卫生健康新局面、新发展、新成就，彰显榜样力量，服务健康中国。其中内蒙古自治区通辽市第二人民医院《通过“五个突出”
通辽市第二人民医院：
通过“五个突出”
►通辽市第二人民医院始建于1943年，是一所集医疗、急救、康复、预防保健、科研教学、健康管理为一体的大型三级乙等综合医院，实行党委领导下的院长负责制，开放床位900张，设置专业科室57个,现有职工960人，党员163人，党委下设9个党支部。院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的建设总要求，通过“五个突出”深入推进党建引领，全面促进党建业务深度融合，扎实推动医院高质量发展。
通辽市第二人民医院院景一角
一、突出思想教育，强化政治引领。
夯实政治理论学习。以理论学习中心组为引领，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记视察内蒙古的重要指示批示精神，深刻领会习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”、全方位打造“模范自治区”两件大事的精神实质。创新学习载体，通过多种方式扎实开展学习，使全体干部职工切实在学懂弄通做实上取得实效。
深入开展党纪学习教育。按照党纪学习教育工作方案的要求，逐字逐句原原本本学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化全体党员干部纪律意识、加强自我约束，筑牢拒腐防变的思想防线，始终做到忠诚干净担当，不断推进党纪学习教育走深走实。
常态化开展群众教育实践活动。作为通辽市“感党恩听党话跟党走”群众教育实践试点单位，创新探索“四学四讲两评比”工作模式，进一步坚定了干部职工“感党恩听党话跟党走”信心和决心。
二、突出责任落实，推进党建业务融合发展。
持续开展“主题年”活动，建立党建引领发展的长效机制。自2011年开始，连续开展医院工作“主题年”活动，每年一个主题，从医院内涵、安全、质量、服务等方面逐步提升工作水平，2024年的主题是“强学科差异化主题落实发展年”。以“主题年”活动为抓手，院党委将党建工作纳入全院绩效考核体系，每月按照党建工作绩效考核细则，对全院各科室进行考核，考核结果报送收入审核科，执行党建工作绩效考核“一票否决”，切实做到党建业务同部署同考核同落实。
通辽市第二人民医院连续14年开展“主题年”活动
持续开展党支部创先争优“三联”（联检、联评、联学）工作法，强化党支部规范化建设。作为院党委打造的独创党建品牌，开展10余年来，先后6次进行修订《党支部联合检查评比考核办法》，考核评比每季度进行1次，考核实行百分制，党建和业务各占50分，对考评结果全院通报。同时结合“三联”工作法，实施党支部星级化管理，目前，8个在职党支部均被评为“坚强堡垒”支部，其中门诊党支部被自治区评为“坚强堡垒模范支部”。
医院党委每季度组织开展党支部“三联工作法”联检评比活动
开展党建业务联合查房，推动党建业务深度融合。院党委每周与行政开展联合查房，结合每月对科室的党建考核结果，和员工绩效工资、职务晋升、评优评先挂钩。2024年6月将廉政查房纳入每周二的行政大查房，与党建、行政、业务查房同步进行，一体推进。
推出“两个一票否决制”，提高干部职工责任意识，即凡是各党支部向所辖科室及个人交办的各项工作，没有完成的，由党支部一票否决科室及个人奖励绩效，一票否决科室及个人评先评优、晋职晋级资格。
三、突出制度建设，落实全面从严治党。
完善党委运行机制。修订完善党委工作制度、“三重一大”决策监督管理办法等40余项，研究制定《党委会议事规则》《院长办公会议议事规则》，建立书记、院长定期沟通制度，严格执行重大事项决策制度，把党的领导融入医院管理的各环节、全过程。
深化党风廉政建设。深入开展“医药领域腐败问题集中整治工作和群众身边不正之风和腐败问题整治工作”，强化警示教育，用身边事教育身边人，积极开展廉洁文化进医院活动，打造廉洁文化长廊和廉洁文化警示教育基地，2023年医院被评为“通辽市廉洁文化进医院示范点”。
通辽市第二人民医院廉洁文化警示教育基地
强化医德医风建设。建立医德医风档案，严格落实考评工作机制，把考核结果和职称晋升、评优、绩效直接挂钩。每月召开患者家属座谈会，征求意见建议和满意度调查，通过《医德医风通报》月报，将检查结果在全院通报，并持续跟踪问题整改情况。
四、突出队伍建设，党建引领内涵提升。
加强党员队伍建设。大力推进“双带头人”工程，医院现有在职党员107人，业务骨干党员56人，占党员总数的52.33%。临床医技科室党支部书记由业务骨干担任的比例为100%。
加强党建带群建工作。通过每年召开的职工代表大会等形式广泛征求群众意见和建议，并纳入医院中心工作。加强统战工作，充分发挥团员青年生力军作用以及群团组织桥梁纽带作用，开展医师节表彰大会、诗歌朗诵、趣味运动会、组织男子篮球和女子排球比赛等文体活动，丰富干部职工文化生活。
教育引导职工铸牢中华民族共同体意识。把贯彻筑牢中华民族共同体意识纳入意识形态工作责任制，组织职工开展“民族团结杯”病历书写竞赛、健康知识短视频竞赛和民族团结进步猜灯谜活动。开展民族团结进步示范单位创建宣传教育3次，发放健康教育手册、《民族团结进步知识应知应会》手册等宣传材料近千份。
五、突出重点工作，推进医院高质量发展。
践行有温度的服务理念。完善“一站式”服务，创新开展“智慧导诊”平台，让就诊患者根据自己的需求，准确选择就诊科室和医生，提升患者就医体验；开展“五优一星”优质服务评选活动，举办规范化服务礼仪培训班；结合“党建+”模式，分享健康知识、医保政策宣讲；结合在职党员“双报到双服务双报告”活动，开展党员额吉、健康义诊、健康教育活动，全面提升服务水平和整体素质。
通辽市第二人民医院年度“五优一星”展示板
坚持人才强院科技兴院。坚持党管人才原则，促进人才工作与党建工作“同频共振”。近年来，共引进人才百余人，派出200余名业务骨干外出学习培训，开展的多项新技术新项目填补了通辽市空白。医院有2人在中华医学会担任专业委员会主任委员、专业学组主任委员，实现通辽地区“零”的突破。有4份病案被评为全区“百佳病案”，入选数量全区第二、全市第一。大力推进学科建设，泌尿外科荣获内蒙古自治区级临床重点建设专科、呼吸与危重症医学科通过了国家PCCM项目认证，全面建设胸痛、卒中等“六大中心”建设，成立了通辽市首家“眩晕、耳聋、耳鸣诊断研究治疗中心”，建成了本地区唯一一家静脉用药调配中心，引进了全国三级医院第一条磁悬浮生化免疫流水线。
扩大对外交流合作。先后与解放军301医院、解放军第六医学中心、北京大学附属医院等近20家国内著名医院结为联盟单位。设有八个博士（后）工作站，长期聘请大型三甲医院知名专家、教授在我院开展诊疗、手术、会诊等学术活动。举办中国老年学和老年医学学会糖尿病分会学术年会、内蒙古神经系统疾病高峰论坛等高端学术会议及大型义诊等活动30余场。
持续提升社会美誉度。院党委先后获得自治区、通辽市“先进基层党组织”“自治区文明单位”“通辽市党建工作示范点”等30余项荣誉称号。门诊党支部被国家卫健委评为“全国公立医院临床科室标杆党支部”，健康报、内蒙古电视台、通辽电视台等多家主流媒体播出医院党建工作、医疗护理、优质服务等各类新闻节目近百次，上级党组织在医院召开党建工作现场会近10余次，接待来院交流观摩600余人。
下一步，通辽市第二人民医院将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以高质量党建引领医院高质量发展，全心全意为人民健康服务，为健康中国的美好愿景，奋楫扬帆再出发！
供 稿：通辽市第二人民医院
通讯员：陈春影
采 集：马宏源
编 辑：李 一
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