激活党建“红色引擎”，为高质量发展“蓄力赋能”

——河北医大一院党建引领高质量发展纪实

穿上志愿服务的马甲，“七一”前夕，河北医科大学第一医院内科党总支的党员们，利用自己的休息时间，来到医院健康管理中心、急诊科、患者餐厅、院外便道等患者需要引导和帮助的地方，充分发挥自己的专业优势，帮助患者测量血压和心电图，协助办理各项手续和检查，协助为患者打饭……围绕患者所想、所需、所盼，发挥每位党员的先锋模范作用，立足岗位，奉献担当，以实际行动践行党员的初心使命。

近年来，河北医科大学第一医院党委坚持以患者为中心，主动服务百姓健康，不断加强党组织建设，把党建引领作为“红色引擎”，推动党建“软实力”转化为发展“硬支撑”，谱写了新时代党建引领医院高质量发展的崭新篇章。

把稳方向  充分发挥党委领导作用

河北医大一院坚持和加强党对医院工作的全面领导，通过完善章程、议事机制与联系机制，筑稳制度的“篱笆”，全面落实党委领导下的院长负责制，充分发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用。

加强领导班子自身建设，修订《医院领导班子建设工作规定》，全力锻造团结务实的领导核心。全年党委理论中心组学习不少于20次，以政治学习为根本，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点，使学习党的基本理论与学习党的理论创新成果结合起来，转化为推动工作的具体举措。

将党建工作融入医院管理，制定医院“十四五”发展规划，抓实抓好医院党代会精神落实，强化党建引领作用；创新管理模式，促进党建与业务工作融合，医院精细化管理水平不断提升；党委书记带头讲党课，推进党史教育常态化长效化，将党的百年奋斗史同医院发展史有机结合，凝聚医院奋进力量。

守住初心  切实推动全面从严治党

为持续加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展，医院党委深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，准确把握党纪学习教育目标要求，推动党纪学习教育扎实起步、有序推进。

党委理论中心组开展专题学习，各级党组织原原本本学，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，推动《条例》入脑入心；组织党员干部到河北省委党校警示教育基地参观学习，加强警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏；赴山东沂蒙干部学院开展培训，在党纪学习中明方向、修初心、强筋骨，提升思想境界和认识；切实把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、完成学校和医院各项重点工作紧密结合起来，以党纪学习教育的实际成果推动医院开创工作新局面。

“清廉医院”建设使工作焕发勃勃生机。医院出台了《清廉医院建设工作实施方案》，全面渲染清廉文化氛围，推动清廉元素向医院各项工作全面渗透。召开医院纪委委员、纪检委员专题培训会，进一步完善联动监督、协同监督的网格化监督体系。制作印发《廉洁家风教育手册》，引导干部职工以优良家风弘扬清廉院风，共筑廉洁防线；编辑印发《清廉医院建设应知应会100题》口袋书，广大党员干部可将廉政手册随身携带，常翻常新，进一步增强纪律规矩意识，做到内化于心、外化于行。

激发活力  强化组织建设人才支撑

党支部是党建与业务工作融合有效的切入点，是党发挥战斗堡垒作用的基础。按照“支部建在科室”的原则，不断优化党组织设置，调整后共有10个党总支、90个党支部，党员人数达到1442名。积极发挥党总支作用，选派有丰富党务及行政管理工作经验的10名党政干部负责总支工作，作为推进党建行政工作与临床业务融合的又一探索，推动逐步形成“总支-学科-工会”三位一体的结构体系。

深入探索党建与业务深度融合的有效途径，各党支部积极开展“党员专家走基层”“打造健康社区样板”等活动。在全院选树标杆党支部，发挥党员在业务工作中的示范作用，着力形成融合发展的“一盘棋”。医院党委先后推出三批“党建与业务工作融合先进党支部”，积极组织申报党建研究课题。

同时，加强干部队伍建设。重新调整、规范了党政管理部门机构设置，完成党政部门、临床医技科室全体中层干部换届调整；开展中层管理人员学习培训，提升干部队伍素质能力；组织全体领导干部到爱国主义教育基地培训学习，党委委员、纪委委员及重点岗位人员赴石家庄解放纪念馆参观，锤炼党性，践行初心。

坚持党管人才，坚定不移实施“人才强院”的战略，以人才带动内涵发展，持续推进“内培外引”。创新举办高层次人才见面会，实行高层次人才“一人一策”；聘请战略科学家，引进具有高级医疗职称的专家90名，其中知名专家39名；引进博士毕业生92名，其中海外留学背景的10名；制定医师成长计划，启动青年医师联盟，开展“三基大练兵”、青年医师成长系列活动。着力奏好“重才、引才、育才、用才”四部曲，让更多人才成就在医大一院，让医大一院成就更多人才。

以人为本  追求患者满意职工幸福

河北医大一院提出“两个一切”服务理念，以患者和临床最需要为出发点和落脚点，着力解决患者所需、所急、所盼，聚焦老年人就医难题，大力推行“适老化”举措，让患者看病更舒心、就诊更便利、体验更舒适，不断增强群众就医获得感。

以新门诊开诊为契机，开展“精致门诊服务八项举措”；向患者郑重承诺“当天做检查”等在内的“八个当天”，完成率均达到95%以上，大大方便了外地患者就医；每季度举办医患座谈会，院领导和相关科室负责人倾听患者心声，及时解决患者就医问题，改进就医流程；在省内率先开展一站式预住院服务，建立多元化全预约模式；开通“医大一服务”小程序，集点餐服务、床旁结算、综合查询等功能于一体，提供院内物流送餐服务；院内提供摆渡车服务，免费接送患者……在就医流程上做减法，在服务质量上做加法，着力解决患者所需、所急、所盼，不断增强群众就医获得感。

关爱职工家庭，开设暑假职工子女托管班，职工家属体检优惠，解决职工后顾之忧；在每个病区设置独立茶歇间，24小时为手术室提供餐饮；为早到和加班人员提供免费早餐和夜宵，为职工送上生日祝福；开设鲜食、鲜花、精剪、爱车、洁衣等五坊，职工幸福感显著提升。

文化铸魂  奋力书写新时代新答卷

党建强则事业强，文化兴则医院兴。医院党委坚持党建引领、文化聚力，将党的建设、文化建设放在医院事业发展的战略性高度，形成开放、包容的文化特质。深入挖掘红色历史，凝练精神谱系，激励广大干部职工从医院发展中汲取前进动力；打造特色鲜明的子文化体系，白大衣文化、医疗家具文化、6S文化、建院纪念日文化……开展系列文化主题活动，以建党百年、更名20周年、建院纪念日、医师节、护士节等为契机，以文化浸润人、塑造人。

医院打造“大宣传”全媒体矩阵平台，通过文字、图片、视频、音频等多种表现形式，让报道更加立体化、生动化。国家级、省市主流媒体每年报道超过800篇。大力选树宣传新时代典型，发挥先进典型特别是党员干部的模范带头作用，潜移默化地引导职工树立正确的价值观，在全院营造了对标模范、争创一流的良好氛围。

围绕“先心病救治”和医务社工志愿者等公益活动，充分发挥公立医院公益性，以医院文化引领社会文明。医院秉承“公益救治、扎根百姓、薪火相传、不负人民”的精神，二十年如一日，几代医护人员接续奋斗，普查足迹和救治范围遍及全省并覆盖全国多个省份，救治先心病患者14000多名，还把爱心救治延伸到“一带一路”国家，在国际上树立了良好的中国医生形象。率先在全省医疗卫生机构中成立社工部，志愿活动贯穿全年。推出了“时间银行”志愿者爱心服务系统，使志愿活动有了全新模式。全国首个“博爱社工服务站”揭牌启用，努力打造一支有专业、有爱心、有活力的医务社工志愿者队伍。2022年荣获全省“卫生健康系统优秀志愿服务项目”。

近年来，医院先后荣获2020年“中国青年五四奖章集体”、全国改善医疗服务群众满意的医疗机构、河北省先进集体、“感动河北”年度人物唯一群体奖等荣誉称号。医院获评2022年河北省“公立医院高质量发展”省级医院唯一试点单位。2021年在全国三级公立医院绩效考核进入Ａ序列。2022年在全国三级公立医院绩效考核进入A+序列。

 风正扬帆再起航。河北医大一院党委将深入贯彻党的二十大精神，强化政治思想引领，推进党建与业务深度融合，营造风清气正的干事氛围，守正创新，砥砺前行，激活党建引领“红色引擎”，为高质量发展“蓄力赋能”，为奋力谱写健康中国河北篇章贡献医大一院力量！

（王保中、武珊珊）                                      

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