据悉，为了更好推动医院品牌化建设与高质量发展，由中国卫生健康网推出了医院高质量发展典型案例推选活动，主要是遴选医院高质量发展中的重要举措、有成效的好经验、好模式、好做法，展现新时代卫生健康新局面、新发展、新成就，彰显榜样力量，服务健康中国。其中贵州医科大学第二附属医院《弘扬“三线精神” 筑牢“文化高地”》在众多申报案例中脱颖而出，请见下面报道：

 弘扬“三线精神” 筑牢“文化高地”

——贵州医科大学第二附属医院以文化助推高质量发展生动实践

►在二十世纪六七十年代孕育形成的核心内容为“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的“三线精神”，与贵州医科大学第二附属医院有着割舍不断的联系，“三线精神”激励着医院几代职工奋力拼搏、无私奉献、开拓创新，在黔东南大地上描绘出一个个感人的传奇故事。近年来，在新时代加强公立医院高质量发展背景下，创建于1966年“三线建设”时期的贵州医科大学第二附属医院（即原第四机械工业部第八一八职工医院），以党建为引领，以传承和弘扬“三线精神”为主线，全面加强医院文化建设，借助蕴含三线精神的优秀医院文化的力量推动医院高质量发展，并取得积极发展成效。

贵医大二院总部外景

建设蕴含“三线精神”的价值观文化体系

成立“医院文化建设领导小组”。下设办公室负责医院文化建设日常工作，协助支持领导小组对医院文化建设工作的组织调研、活动策划、方案制定、活动开展和效果评估等工作。

在医院党委的高度重视和支持下，近年来进一步完善和修订了医院核心价值观文化体系，把相关内容写入《医院章程》，并围绕核心价值观开展多种形式的文化建设工作和文化活动。医院职工坚持以人民健康为中心，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的医疗卫生职业精神，传承医院优良传统，培养优秀医学人才，为健康中国建设贡献力量。   

医院组织庆祝医师节文化活动

贵州医科大学第二附属医院院训是“拼搏、敬业、为民、自强” ，它的精神文化内涵凝结有“三线精神”的“魂”，它体现的是医院几代职工医护人员战胜困难、开拓创新、拼搏奉献、坚守初心的优良作风。

营造以“三线”文化为特色的诊疗环境和氛围

在三线建设时期，医院创业者们怀着报效祖国的满腔热情，将自己的热血青春献给了祖国的三线建设，献给了“三线”的医疗卫生事业。

为了弘扬和传承三线文化，在门诊大厅制作展呈“三线精神”文化墙，在院区建设“三线”文化长廊；举办“医院建设发展五十年图片展”，并编辑电子版通过微信公众号发布，线下参观展览和线上浏览量分别超过1万人次。通过历史图片、重大典型抢救病例、关键时间节点和重大活动的图片，以及老一辈医务工作者、创业者“讲述”式回忆性文章的布展，让年轻一代了解医院的历史，了解前辈们所走过的艰苦创业和发展历程。从而激发广大职工树立正确的人生观、价值观，在为维护人民群众生命健康、做好医疗卫生健康工作和推进医院高质量发展工作中做出努力和贡献。

文化墙与文化长廊

具有“三线”文化特点的《医院院报》、《院刊》、《医院文化手册》等，作为医院对外文化交流的宣传资料。同时，电子版通过微信公众号、微信工作群等在院内外广泛宣传交流。

通过这些文化建设工作的开展，在医院中积极营造了以“三线精神”文化为特色的医院诊疗工作环境和浓厚的氛围。

开展传承三线精神的医德教育和文化活动

近年来，贵州医科大学第二附属医院举办了多场《传承和弘扬“三线精神”报告会》，特邀医院已退休、经历过“三线建设”创业历程的老同志作报告。他们中有上世纪六十年代支援“三线建设”从北京来到贵州的老同志，有从上海随整个医疗机构全迁贵州的老专家，也有当年刚从医学院校毕业就到该院工作的第一批医科大学生。他们亲历、见证了医院的创建、发展各个阶段，熟知医院的历史和发展进程。讲者们精彩的报告，让聆听报告的职工同志们感受和体会到了那个激情燃烧岁月创业者们的工作干劲和无私奉献精神。这种无私奉献是医院难能可贵的精神财富，这种精神需要一代一代“接下来、传下去”。

医院组织三线精神报告会，开展医德教育。

每年对新员工开展“医院历史”和“三线精神”的课程宣讲和医德医风教育，让新入职员工了解医院历史和文化，希望他们在工作中发扬救死扶伤的革命人道主义精神，传承和弘扬“三线精神”，全心全意为人民大众生命健康服务。

医院在加强文化建设和提升文化素质方面做了大量工作，开展了丰富多彩的系列文化活动，并在医疗、教学、科研等各项工作中树立先进典型，弘扬良好职业道德，倡导服务意识和奉献精神，为患者提供人性化服务和人文关怀。

医院高质量发展取得积极成效

贵州医科大学第二附属医院在以党建为引领，以传承和弘扬“三线精神”为主线，建设特色医院文化。医院在管理、学科建设、重点专科建设、中心化建设、人才履职能力提升、特需服务建设等方面取得了积极成效。胸部肿瘤科、心胸血管外科、妇产儿科、综合内科、综合ICU、头颈肿瘤科、创伤外科、神经内科（卒中中心）等先后在医院翁义院区开设病区，促进了“一院两区”工作格局的形成，进一步拓宽了专业诊疗范围。先后开展了二尖瓣成形术、置换术、主动脉瓣成形术、特大右舌缘鳞癌手术、左心耳封堵术、ECMO即体外膜肺（氧合）技术、ECPR技术、经口胆道镜诊疗术、早期肺癌近距离插植放疗、多元组织移植尿道下裂修复术、大范围神经纤维瘤切除整复、面瘫的动力性重建、耳廓再造术、臀位外倒转术等100余项新技术，以及深入开展多学科合作MDT诊疗模式，医疗技术不断提高，更好服务于人民群众。

全国健康管理示范基地——健康管理体检中心接待大厅

在“五大中心”建设工作中，加强胸痛中心、卒中中心和创伤中心与基层医院的合作联动；加强和完善黔东南州危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心的建设。2021年胸痛中心通过中国胸痛中心（标准版）认证，综合救治能力达到国家级标准水平；2022年卒中中心成为国家高级卒中中心建设单位，创伤中心成为中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位。在重点学科、重点专科建设上，十余个专科获国家临床重点专科建设单位立项和省临床重点专科建设项目立项。2023年精准医学检验中心挂牌开诊，进一步提升医学检验诊断质量和服务水平，同时提升了黔东南州在分子诊断领域的水平。

腔镜甲状腺癌微创手术

在基础设施建设方面，近年来，先后投入资金对老旧住院病房进行改造美化；总院新建设的门诊住院综合大楼和翁义院区综合大楼相继投入使用，大大改善就医环境和住院条件；改造了急诊楼及楼前广场，畅通了“绿色通道”；2022年投资对医技住院综合大楼的建设项目，目前已进入内、外装修阶段。新打造的户外广场和室内就诊环境，显得更加灵动和美丽，拉近了与群众距离。

贵医大二院翁义院区综合楼外景

这些软硬件工作的实施为医院高质量发展开创了新的局面。广大医务人员的思想素质、医德医风显著提高，医护人员救死扶伤、攻艰克难，把人民群众的生命健康放在首位，只要有需要，只要有急危重险情，医护人员必会第一时间赶到现场开展救治和处置。既体现了医院干部职工所具有的拼搏奉献精神、上下协同和医护协同作战的团队精神，同时也体现了新时代“三线精神”在该院医护教职员工中的赓续与传承。

在过去持续三年的疫情中，贵州医科大学第二附属医院四批共28名医护人员远赴湖北省鄂州和武汉一线战“疫”；41名医护人员驰援上海开展医疗救治工作；100名医护人员组成的核酸标本采集队紧急援筑援毕抗疫。他们用实际行动回应了党的号召、人民的需要，为战胜疫情贡献了贵医大二院力量！三年来的战“疫”、防疫工作，医院的医护人员们经过严寒冬夜里户外值守的考验，也经过炎炎烈日下酷暑的洗礼。是“三线精神”，是救死扶伤的革命人道主义精神在支撑着他们的坚持和坚守！通过这场战“疫”充分彰显了贵医大二院新时代医务工作者的责任与担当。

“战疫”初期，医院4支医疗队支援湖北抗疫。

实践表明，注重医院文化建设工作，对医护人员思想素质提升起到积极作用，进一步增强了医院的凝聚力和服务能力，有利于新常态下推动医院高质量发展。贵州医科大学第二附属医院进一步坚定理想信念，团结全院干部职工，让红色基因、红色血脉薪火相传，全身心融入党和国家的医疗卫生健康事业之中，融入到医院的高质量发展建设之中，创造医院更加美好的未来。

供  稿：贵州医科大学第二附属医院

作  者：王临恺

采  集：陈翠平

编  辑：李  一

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