设为首页
热点推荐:
百年医院您所在的位置是:首页 >> 投票中心
黑龙江省医院[ 2022-1-2] 作者:中国卫生健康网  字号:() () 阅读量:25222

 党建引领 文化聚力----推动百年医院高质量发展

黑龙江省医院是由始建于1911年的黑龙江省官医院、始建于1935年的孔氏医院和始建于1948年的松江省立医院三源沿革合并而来。在建党百年之际,医院从百年党史中汲取思想伟力,以党建引领全局,以文化凝聚力量,始终以维护龙江人民健康为己任,优服务、谋发展、提质效、求创新”为工作理念全力以赴推动医院高质量发展。

赓续红色血脉,汲取推动高质量发展的动力源泉

顶层设计“规范学”。组建领导小组及工作专班,研究制定《黑龙江省医院关于开展党史学习教育的实施方案》,确定“三项方案和五项具体举措”,细化工作任务、时间节点、步骤要求、“流程图”和“行事历”,实现了各项专题实践,组织活动安排流程化,时序可视化

创新形式“灵活学”。先后开展“党员百人百天读党史”“花开向阳丹心向党”演讲比赛“万人同唱一首歌”“党史学习笔记展览”“红色思政课竞赛”等活动,激发职工爱党敬业热情。同时,充分运用极光新闻、学习强国等多个媒体学习平台,拓展了党史学习教育的广度和深度。

红色基地“深入学”。结合组织建设,充分利用我省红色教育资源,开展一系列主题突出、特色鲜明的“三会一课”和主题党日活动,组织广大职工参观中共黑龙江省历史纪念馆、731部队遗址、伍连德纪念馆、观看《榜样5》教育片等,确保党史学习教育全年不断线,持续往深走。

为民务实“换位学”。切实履行“我为群众办实事”承诺,利用“走流程”方式,推动各级领导、普通党员深入临床一线、体验医疗服务、感受疫情防控,倾听真声音、看到真问题、拿出真招法。在为群众办实事过程中,以群众“懂不懂”、流程“通不”、体验“好不好”为标尺,查找态度作风、办事效率、服务质量、流程设计等方面存在的问题,准确发现办事难、看病难等关键症结,打造便捷高效的医疗发展环境,解决群众关心的突出问题。

打造“党建+”模式,完善推动高质量发展的制度机制

医院党委始终将党的领导贯穿医院管理和发展全过程,把党建作为推动高质量发展的总抓手,通过打造“党建+”工作模式,向制度机制要效益,进一步推进了党建与业务工作深度融合、互融互促

始终做到“三个坚持”:坚持党委领导,领导班子坚决贯彻执行民主集中制,切实履行“一岗双责”的责任;坚持执行《党委会议事规则》和“三重一大”重要事项在党委会议上进行研究讨论,坚持严肃认真的述职述廉坚持把意识形态工作摆上重要日程,加强舆论导向作用,召开专题会议安排部署意识形态工作,建立党员联系群众的桥梁和纽带,帮助解决思想工作生活中的困惑和问题坚持建立党委委员联系基层党支部制度,领导班子成员带头过好“双重组织生活”,做到“五个到支部”。

严格落实“三项管理”:责任管理的“三抓一带”,即党委抓总支,总支抓支部,支部抓党员,党员带群众。做到关键时刻有党组织,关键岗位有共产党员,坚持将支部建在科室,持续优化基层党组织架构目标管理的“三级五岗”,即党委书记、党委副书记、总支书记和支部书记“人人有责任、各个有目标”,由党委定期检查责任落实来实现目标管理。党组织书记考核的“成绩排名”,坚持每年对党组织书记工作进行评分排名,通过互学互评,不断提升党组织书记工作能力。

重点抓好三个制度抓绩效管理制度落实。借助信息化手段,在全省率先实行绩效管理,并且在运行中不断的优化和调整,院章程为统领行全员岗置,各项目标任务精准到科室诊疗组乃至到每个医务人员护理管理制度改革。实行护理垂直管理模式,严格落实病区管理制度和独立绩效制度。建立了全省首家整体式无陪护病房试点,在全省率先士接送手病人,护理上门服务等;抓医疗服务制度优化。持续开持文明优质务,改善患者就医感受工作,采取十“心”举实现了九个一站式九个“不求人”。使就医节点不“堵心”,就医过程更“省心”,就医质量更“放心”,就“舒心”“看病不求人”成新常态,受到患者的欢迎和好

强化党建引加强推动展的文化建设

党建兴则业兴,党建强强。党委不融合特色,凝品牌主,萃取特色文化。

文化以追溯院史和完善院史馆设为主线,梳理院文化建理念,在门诊显著位置文化建设提炼的医院精神、核心价值观十二字工作理念。将医文化自信之心、患者精神需求之心和职工向上归属之心,三心合一。追溯并撰写医院志,在第一、二卷的基上,又撰写1911~1954,2014~2019两部院志,通过医源及史沿革的深入挖掘和理形成百年历史的文化承。

塑造品牌文化院的雁大”先后邀院院士、中工程院院士杨宝峰等作为宾,为职带来“知盛宴”;由退休成的“夕阳红老年志愿服务队荣获部授予的离退休干部先集体称号龙医健康讲师团持深入大、企行健康知,擦亮了黑江省院技品牌和文化品牌

中华文化院在注重技术积的同时,注重以优秀文化凝聚人、鼓舞人、提升人。通过组织学习东北抗精神、大精神、抗疫精神等不提升干部工赓续红色血脉、担当时任。印《防疫先》宣和弘扬援鄂、援绥、援望奎医疗队先进集体和人物事迹,使伟大的抗疫精神在工心中扎根并发扬光大

建设阵地文化。通过坚持以党建主题为线,突出品牌亮点为引领,强化特色创新为抓手“三打造法”,加强党建文化地建设。党史学习教育程中,与百年院庆系列活动紧合,党委书记以党的形式,史,号召全体党和广大工,以史为鉴,振精神,攻,不斗点亮展的希望之光。

坚持党管人才,打造推动高质量发展的过硬队伍

始终坚持党管人才,充分调动医务工作积极性、主性、造性,医院党委努力做到事业造就人才,环境凝聚人才,机制激励人才,政策留住人才。成为哈工大附属医院,在科研教学、技交流、人才招聘、人才培方面开展合作,实现工交叉共同展;内多所高校联合,协议,共同培养所需人才多个科系引进了高水平团队,注入活力;引进黑龙江省负责人担任院,提升院整体的科能力和水平;施老家工程,形成以老带新的格局发挥重点科和带头人的引作用为临床一线员创造出国研修、国内进学习、考察、交流的机,不提升专业水平具有博士学历医务给予政策斜,鼓探索医务员关爱基金,在医务遇到困和委屈送上暖。广大医务感受到实现的自豪感、贡献的成就感、受到尊重的荣誉感。

黑龙江省医院在省卫健委党组的坚强领导下,通过全院党员干部职工的共同努力,以党建引领、以文化聚力,在推动百年医院高质量发展方面取得一定成效。医院将继续以高量党建强大合力,以医“十四五”规划为,以目问题为导向,以改革为动,努力将医院建成管理精细、运行高效、特色鲜明、服务人文,医、教、研、管、服并重的现代医学与健康中心。(黑龙江省医院党委书记 刘宏石)



给我点赞