安徽省太和县中医院:高质量党建引领医院高质量发展

 

  太和县中医院始建于1958年，现已发展为一所集医疗、急救、科研、教学、预防、康复、养老、健康产业为一体的全国示范中医院、全国文明单位、全国县级首家三级甲等中医院、全国中医药文化建设先进单位、全国住院医师规范化培训基地、安徽中医药大学附属医院及研究生培养基地，形成“一院五区十二个医共体分院”的发展格局，在业界享有盛誉，被称赞为“全国省级中医看广东、全国县级中医看太和”。

 

太和县中医院 

 

多年来，医院始终坚持党建领航，坚持人民至上、生命至上，坚持公立医院公益性，全面推进党建与中医药文化、业务工作、作风效能、党风廉政建设深度融合，形成独具特色的党建文化品牌。

  太和县中医院先后荣获全国公立医院优秀党建工作案例；阜阳市首批党员宣传教育实践基地，也是安徽省唯一一家以中医药文化宣传教育为主题的党建活动实践基地；职能科室党支部荣获“安徽省百优品牌支部”称号。

  医院抓实抓细党建工作，通过“4243”机制深入推进党建引领，为医院高质量发展提供了坚实保障。

 

 坚持政治引领把方向，强化“四个聚焦”

 

  聚焦医院顶层设计。一是深入推进党委领导下的院长负责制，修订完善医院管理制度。二是建立健全党务工作机构，配齐配强专职党务工作人员。三是完善党管干部、党管人才机制，建立健全相应管理和考核考评机制，规范选拔任用程序。四是实施高质量党建引领医院高质量发展战略，把党的领导融入到医院管理各个环节，取得显著成效。在全国三级公立中医医院绩效考核中, 我院连续三年取得A级，2022年在全国综合中医医院排名48位，连续三年位居全省第2名。

 

  聚焦群众看病就医的难点堵点问题。全面优化医院就医就诊流程，推行一站式服务，开展优质服务攻坚年活动，在门诊大厅设立党员驿站，积极开展党员志愿服务。经常性组织党员干部深入校园、社区、乡村、企业等开展送医送药送健康等义诊活动，提升群众满意度。

 

 太和县中医院领导班子帮扶走访原墙镇双建村座谈会

 

  聚焦职工密切关注的焦点问题。及时解决职工反映强烈问题，每年为在职职工及离退休职工进行健康体检，推行“家文化”，连续18年为考入大学的职工子女举行欢送会，开办职工子女寒暑假幼托班，大大增强了职工获得感、幸福感。

 

  聚焦党建与中心工作、中医药文化紧密融合问题。医院党委创造性地将中医“五行五味”的知识和中医治未病理念融入医院党建文化之中，使党建与将党建与业务、中医药文化充分结合，形成了独具特色的“五行”、“四诊”的中医药党建文化。

 

坚持组织建设抓落实，强化“两个推进”

 

  推进“四强”支部建设。一是聚焦“政治功能强”，强化“三会一课”、“主题党日活动”等组织生活制度落实，经常性邀请社科名家来院讲座，增强政治意识，提高“政治三力”。二是突出“支部班子强”，选优配强党支部书记和支委班子成员，经常性开展党务干部培训，不断提高履职能力。三是围绕“党员队伍强”，建立“三培养”机制，开展党员志愿者服务活动，强化党员教育管理，加强党员队伍建设，提升党员队伍素质。四是立足“发挥作用强”，开展“党建查房”，实行党建工作“飞检”，定期开展党建工作督查考核，打造支部坚强战斗堡垒，发挥党员先锋模范带头作用。

 

  推进支部品牌建设。我们以职能科室党支部“全省百优品牌党支部”为契机，在全院深入开展“一支部一品牌”创建活动，形成“比学赶超、争先创优”的良好局面，推动全院党组织建设全面进步、全面提升、全面过硬。

 

 推进党建与中心工作融合，着重“四个加强”

 

  加强党建工作与制度建设深度融合。把党建工作纳入医院各项制度之中，把党的领导融入医院治理各环节，把党的建设工作融入医院各项中心工作中，使党建工作要求得到了充分体现，修订了《太和县中医院党委会议议事规则、院长办公会议事规则》《太和县中医院党委书记和院长定期沟通制度》等制度。

 

  加强党建工作与机制建设深度融合。健全完善了党的领导机制建设，在医院内设机构和办事流程上，均能突出党的领导。如医院“三重一大”事项明确须经党委会议集体决策机制；涉及医院重大工作的成立的组织，须由书记、院长共同为组长的“双组长”领导机制；医院其他工作组织和领导小组，均有医院党委领导牵头或主导。

 

 太和县中医院学习党的二十大精神集中轮训

 

  加强党建工作与业务工作深度融合。坚持以党建为引领，坚持党建工作与业务工作“做到四同”，即同谋划、同部署、同督察、同考核。在重大工作方面，成立临时党支部，确保工作胜利完成。如疫情防控期间，分别成立了隔离区临时党支部、健康驿站临时党支部等。

 

  加强党建活动和医院活动深度融合。推进支部主题党日活动与医院活动相结合，丰富活动载体，积极开展党员志愿服务，由党组织牵头组织深入基层开展实践活动等，如利用业余时间进基层、进社区、进学校开展健康教育宣教，在“7.1”建党节等重要节假日，到群众密集广场开展健康宣教和义诊活动等。

 

坚持以党风正行风改作风，抓实“三项工作”

 

  强化党风廉政建设“两个责任”。党委主体责任，纪委监督责任，抓实班子成员“一岗双责”。

 

  深入开展党风廉政警示教育。扎实开展“三个以案”“以案五说”警示教育活动那个。经常邀请县纪委领导及省市专家来院开展党风廉政和医德医风警示教育。

 

  强化纪委监督执纪问责。以严控廉政风险点为抓手，常态化进行督查检查，并定期对供应商、重点科室人员开展廉洁廉政谈话。今年以来，开除党籍2人、党内警告1人、诫勉谈话4人、提醒谈话20人，较好地发挥震慑作用，为医院高质量发展提供了坚强的纪律保障。

 

太和县中医院院貌

 

  奋进新征程，建功新时代。太和县中医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，持续全面加强党的建设，强化品牌建设，引领医院向着更高质量、更可持续、更为安全的发展模式奋进，努力打造省内一流，全国示范，医疗服务更加温馨，中医特色更加突出，人民群众更加满意，医务人员更加舒心的现代化大型综合中医院。

 

作者：李灿章

采集：文 静

编辑：卫晓建

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