以“大党建”工作格局引领医院高质量发展

史平，男，中共党员，医学硕士、教授、主任医师，现任包头医学院第二附属医院党委书记。

包头医学院第二附属医院前身是中国人民解放军23兵团37军109师后勤部分院，于1951年在河北省景县留庄创建，参加过抗美援朝战争，历经七十载，三易其址，六更其名，始终传承红色基因，赓续红色血脉。从三辆马车就能拉走全部家当的部队医院，发展成占地面积4.16万平方米、建筑面积8.53万平方米、开放床位800张，集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级乙等现代化综合医院。

史平同志任医院党委书记以来，始终强调把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持贯彻党委领导下的院长负责制，充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”领导核心作用，以党史学习教育为契机，以加强干部队伍和人才队伍建设为突破口，以提升业务能力和服务水平为重点，不断探索新思路，开创新举措，切实加强党对医院的全面领导，积极打造“大党建”工作格局，医院各项事业高质量推进。

一、夯实党建根基，做实做细基础工作

（一）抓班子建设

加强领导班子思想政治建设，通过党委理论中心组学习、专题培训和线上自学等方式，增强理论功底，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，自觉把党的领导融入治院兴院各个方面。贯彻落实民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论作出决定，并按照分工抓好组织实施。建立领导班子成员交流沟融制度，加强领导班子成员思想交流，形成强大工作合力。

（二）抓制度建设

进一步完善医院制度体系，建立健全现代医院管理治理体系和运行机制。制定医院章程，将党建工作要求写入医院章程；修订完善党委会、院长办公会议事规则、三重一大议事规则，进一步完善决策机制。先后出台、修订党建相关制度三十余项，完善党委工作机制。编制医院制度汇编，涵盖党建、医疗、护理、院感、教学、科研、管理等各方面，使各项工作有规可循、有矩可依。

（三）抓基层党支部建设

多措并举，积极推进党支部标准化规范化建设，打造“最强党支部”。一是完成医院党委所属25个党支部换届选举，选优配强支部班子，支部书记均由科室主要负责人担任。二是落实“一岗双责”和主体责任，认真开展支部书记抓党建年度述职述廉评议，将支部书记“党建第一责任人”职责纳入年度目标考核。三是扎实推进党史学习教育工作，通过专题学习研讨、“我为群众办实事”实践活动，将学习成果转化为干事创业的内在动力。积极引导全院党员干部立足岗位，坚定理想信念、强化政治意识、勇于担当作为，在工作、学习和生活中充分发挥党员先锋模范作用。四是严格落实组织生活，认真开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等工作，建立组织生活调阅制度，党委办公室定期调阅支部组织生活记录册，强化监督落实。五是加强党建阵地建设，积极打造医院党建文化墙、党建会议室及各支部党建活动室，营造浓厚的党建活动氛围，增强医院党委和党支部的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，进一步提升医院基层党建工作质量。

二、促进党建融合，做大做强业务工作

将党建和医院中心工作同谋划、同部署、同考核，以干部队伍建设和人才队伍建设为抓手，推进学科发展，促进党建工作和业务工作深度融合，防止出现建党业务“两张皮”。

（一）坚持党管干部

对照新时期好干部标准，注重德才兼备，以德为先，以政治建设为首位，严格组织程序，完成新一轮科级干部和护士长聘任工作。同时加强聘后管理考核，出台科级干部年度考核实施方案，做到以考核促进步，以考核促发展，推进干部能上能下的运行机制，进一步激发干部队伍活力。注重干部培训工作，建立培训制度，出台培训方案，开展系统化、规范化、常态化培训工作，分层次进行政治理论培训、业务能力培训和管理知识培训，定期开展专题讲座、学习交流、学术沙龙等活动，丰富学习和实践的机会，全面提高干部队伍综合素质。

（二）坚持党管人才

医院发展离不开人才，医院党委高度重视人才队伍建设。一是加强政治引领，建立领导班子联系高层次人才制度，每位领导班子成员联系若干高层次人才，通过定期走访、谈心谈话、工作汇报等形式，从思想、工作、业务、学习、生活各方面关心联系对象，同时引导党外高层次人才积极向党组织靠拢。二是加大自主培养力度。鼓励科室业务骨干提升学历层次，举办考博英语培训班，外请专家进行专题辅导，提升考博通过率。对于攻读博士人员给予读博期间生活补贴，毕业后给予博士岗位津贴及科研启动金。加大学科骨干培养力度，遴选55名学科骨干，出台培养考核方案，每年度进行学科骨干述职，其中32人在新一轮科级干部聘任中提拔至科级干部岗位，培养成效显著。加强学科带头人支持力度，实行政策倾斜，发放奖励津贴。每年召开人才工作座谈会，为医院发展建言献策。三是实施精准引进。根据医院和学科发展需要，大力引进学科带头人、业务骨干等高层次人才，对紧缺急需人才突破用人计划限制，根据相关规定落实待遇并解决事业编制。加强柔性引才力度，通过建设博士工作站、院士工作站，搭建培养引进平台，开展项目合作等方式，为医院业务拓展提供有力的人才支持。定期召开人才工作座谈会，为医院发展建言献策。

（三）积极推进“双带头人”建设

医院党委根据“支部建在科室上”及工作就近就便原则，科学设置25个党支部。在2021年党支部换届选举中，医院党委选拔党性强、业务精、有威信、肯奉献的临床医技和行政科室主任担任党支部书记，25个党支部“双带头人”覆盖达到100%。积极开展党建业务培训，要求各党支部书记既要做好基层党建工作，发挥好党支部“主心骨”作用，又要夯实业务水平，带好科室队伍，当好科室发展的“领头雁”。“双带头人”建设彻底激活党建与业务工作双引擎，有效促进党建与业务深度融合，为医院高质量发展强基础、提质效、添活力。

（四）抓“三甲”创建

“三甲”创建工作是当前医院面临的一项重要任务，是提升医院内涵建设、医疗质量、医疗安全的重要契机，是医院解决涉及研究生教育、本科教育、全科医学教育、住院医规培、人才引育、学科建设和医院发展瓶颈、整体水平提升的关键，对进一步促进医院内涵建设，深化内部规范管理，提升医院社会形象，增强医院综合竞争力等各方面有着重要的现实意义。筹备期间，医院党委成立等级医院评审领导小组及评审专班，多次召开专题会议研究部署，主动外请专家进行指导，大力开展院内和线上培训，全面梳理院内规章制度，当前“三甲”创建进入了备战评审的关键阶段。医院党委带领全院上下，举全院之力、集全院之智，精诚团结、全力以赴，以背水一战的决心和坚定不移的信心，为实现创建三级甲等综合医院的目标全力冲刺。

三、强化党建引领，做新做活发展模式

（一）党建引领医院文化

把文化建设作为医院管理的重要抓手，以党建引领医院文化建设全面发展，一是厚培医院红色文化，传承创新引领发展。作为一所红色医院，建院以来，医院经历坎坷风雨，同新中国一起发展壮大。2021年恰逢中国共产党成立100周年，医院建院70周年，为传承抗美援朝红色基因,激励后人砥砺奋进不忘来时路，展示医院七十载奋斗历程，在史平同志的倡议和指导下，医院建成党史院史长廊，用老照片、老物件唤醒当年珍贵记忆，成为医院爱党、爱国和爱院教育基地。二是积极打造医院文化新亮点，开启医院发展新征程。编纂一部院志，在医院建院50周年院志基础上，完成后二十年院志编纂工作，梳理医院近二十年发展历程，以浓缩的文字为包医二附院建院70周年献礼；制作一部画册，精选照片展现医院发展成果和包医二附院人精神风貌；拍摄一部宣传片，加强对外宣传，展示医院上下昂扬精神风貌和锐意进取决心；建成一批党建活动阵地，包含医院和各支部共22个党建活动阵地，进一步凝聚党组织发展新活力。

（二）党建促进服务提升

医院始终把患者满意作为党建工作的出发点和归宿，不断强化服务意识、规范服务行为、优化服务环境、提高服务质量，不断改善患者就医体验，满足广大人民群众多样化的健康需求。一是大力开展改善医疗服务行动。门诊设立共享轮椅、共享充电宝、免费取纸机、购物袋自助机、口罩自助机及食品自助机等各类便民设施，方便患者就医；设立母婴室，面向社会开放；医学影像科设立异地患者服务窗口，医院提供邮寄药品、病历服务等。同时通过问卷调查，聘请社会监督员等方式，及时采纳合理化建议，不断优化诊疗服务。二是开展“亮身份、树形象、做表率”活动。设立党员先锋岗，全体党员佩戴党员徽章，亮明党员身份，时刻牢记党的宗旨，履行党员义务，强化群众观念，勇于担当作为，自觉接受党内和群众监督，充分发挥党员先锋模范作用。

（三）党建彰显医者担当

包医二附院作为作为包头市青山区新冠肺炎定点收治医院和包头市后备定点收治医院，自新冠肺炎疫情以来，医院党委认真贯彻落实习近平总书记关于做好疫情防控工作的系列重要指示精神，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，上下一心，同舟共济，科学防治，精准施策，有序开展疫情防控工作，以责任和担当筑起了疫情防控的“铜墙铁壁”。特别是2021年10月以来，内蒙古自治区疫情形势复杂严峻，根据自治区新冠肺炎疫情防控指挥部工作部署，包医二附院临危受命，组建抗疫医疗队，党员纷纷递交请战书，经过优中选优，先后派出援呼和浩特机场、援额济纳旗、援满洲里3批医疗队共计189人，成立临时党支部，任命支委班子，开展疫情防控、患者救治和复工复产工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用，团结带领所有医疗队员高质量完成援助任务，得到包头市、自治区和国家各级领导的高度评价，其中援满洲里医疗队工作期间收到集体和个人表扬令26封。经过战疫洗礼，临时党支部在抗疫一线发挥了强大的政治引领作用，多名医疗、护理、行政骨干积极向党组织靠拢，纷纷递交入党申请书，党旗在战疫一线高高飘扬。

近三年来，医院在以史平同志为党委书记的班子领导下，医院各项事业发展蒸蒸日上。先后获得国务院特贴专家、中国医院协会优秀院长、全国白求恩式好医生提名奖、白求恩式好医生、自治区杰出人才奖、内蒙古优秀医师奖、自治区杰出人才奖、自治区突出贡献专家、自治区草原英才、自治区抗击新冠肺炎疫情先进个人、全区卫生健康行业优秀志愿者、自治区草原健康卫士、包头市青年文明号、鹿城最美医生等荣誉多项。

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