近年来，山东省潍坊市人民医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神为指导，贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针，不断加强公立医院党的建设，把公立医院党的建设与业务工作相融合，努力建设患者放心、人民满意的公立医院。

一、党建引领把握医院发展方向

医院党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，深入贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，始终坚持公立医院的“公益性”不变、人民医院“为人民”的宗旨不变，牢记全心全意为人民服务的宗旨理念。医院严格落实党委领导下的院长负责制，把党建工作写入《医院章程》，修订完善了《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》构建了权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效的现代医院管理机制。医院党委认真贯彻民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，严格执行党委会议事规则，凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论作出决定，并按照分工抓好组织实施。
 

医院根据党员分布情况优化党支部设置，以“支部建在科室”的原则设置党支部，将6个党总支、24个党支部优化调整为2个党总支、42个党支部，党支部书记均由科主任或科室骨干兼任，并配备支部副书记、支部委员，深入推进党支部标准化规范化特色化建设，严格落实“三会一课”制度，深入开展“一支部一特色”品牌和“星级党支部”创建活动，积极开展“发现榜样”“我来讲党课”“我和我的支部”等党员教育活动，不断提升理论学习水平。同时，通过深化基层党组织书记抓党建工作年度述职评议考核，促进党建与业务深度融合，大力提升医院服务质量。

二、创新突破打造区域医疗新高峰

2015年，医院被确定为首批省级区域医疗中心，2020年，再次被确定为综合类别省级区域医疗中心，同时被确定为省级肿瘤专科区域医疗中心，在2020年度全国三级公立医院绩效考核中，医院位列第117位，位于A+序列。综合实力迈上新台阶的百年老院，一直在寻求新的发展机遇，建设更高水平的省级区域医疗中心。

创新是引领发展的第一动力，为此，医院深入实施“登峰计划”，勇攀新技术高峰；以创建“十大中心”为抓手，打造优势学科群，聚力打造区域医疗新高峰，释放创新红利蓄势新突破。自2017年起，医院采取项目制管理方式，在人才引进、设备购置、政策制定等方面予以倾斜，推动技术创新及技术提升。3年内，开展“登峰计划”项目21项，在器官移植、智能手术、肿瘤精准化诊断和治疗、血管介入技术、急危重症救治等领域不断攀登，构建了“既有群山又有高峰”的医疗技术新格局。
 

学科建设是推动医院全面发展的重要途径，是实现医院发展规划的重要支撑，更是提升医院核心竞争力的重要举措。为打造优势学科群，在现有学科基础上，医院实行以专科疾病为中心的学科布局，打造公共卫生、呼吸病医学、脑病医学、肿瘤医学、心脏医学、儿童医学、妇科医学、骨病医学、口腔医学、急诊医学中心“十大中心”。通过专业协作，形成优势特色专业中心，实现专病专治。

目前，医院拥有重症医学科和神经外科2个国家临床重点专科建设项目；骨科、泌尿外科、普外科、肿瘤科等15个省级临床重点专科；肝胆外科、超声科等7个山东省医药卫生重点专业；“颅内动脉瘤的精准治疗”和“脊柱畸形矫治专科”2个省级临床精品特色专科。

三、踔厉奋发科研成果再创佳绩

医院坚持需求导向和问题导向，聚焦前沿，增加科研平台建设投入、完善高端科研设备引进，特别是在紧密结合临床加快科研成果转化方面全面提速。在人工智能辅助治疗技术（达芬奇机器人辅助手术、骨科机器人辅助手术、神经外科机器人辅助手术）、腔镜微创外科手术、显微神经外科技术、内镜诊疗技术、器官移植技术、造血干细胞移植技术、人类辅助生殖技术、复杂脊柱畸形矫治技术、心脏病介入治疗、复杂心律失常的微创介入治疗、经皮主动脉瓣膜置换技术、肿瘤精准基因诊断与综合治疗、人工膜肺替代（ECMO ）治疗等多个领域取得突破并形成技术优势。2021年共获批各级各类科研项目115项，其中有资项目51项，市科技进步奖39项。

启用潍坊市医学研究中心，成立博士工作坊，继续实施“学科提升骨干人才培养工程”和“科研英才计划”，完善我市优质医疗资源配置，促进区域医疗水平同质化，助力医教研水平高质稳步提升。在技术登峰、行业引领、抗击疫情等方面发挥着榜样带动作用。近年来，30余名先进个人获得省级以上表彰。其中，徐兆万荣获第十一届山东省“发明创业奖”一等奖；“丰义宽劳模（工匠）创新工作室”授牌；张爱元创新工作室被山东省医务工会命名为山东省卫生健康系统“劳模（高技能人才）创新工作室”；刘欣被山东省妇女联合会授予“山东省三八红旗手”；徐栋花被评为2020年“齐鲁卫生与健康杰出青年人才”和“潍坊市有突出贡献中青年专家”。“突出优势、重点攻坚，以科技创新谋求新的技术和学科突破。”奔着新目标，医院阔步迈向高质量、高水平发展新征程。

四、提升服务以小切口疏通就医堵点

医院以方便群众看病就医为出发点和落脚点，创新举措，提质增效，聚焦群众各项“急难愁盼”问题，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，让医疗卫生服务更完善、更可及、更温暖，使百年老院“人民医院为人民”品牌形象更加深入人心。在此过程中，医院从小处入手、细节做起，着力破除医疗服务堵点痛点。医院推行免费停车制度，全链条优化诊疗流程，方便群众看病就医，不断提升群众就医体验。
 

2021年，医院大刀阔斧挖潜院内停车资源，拓展院外停车资源；加强与大数据、交警等部门的合作，建设智慧停车系统，清理长期停放车辆。医院全力打造“健康直通车”，增设院内摆渡车来回接送患者，还将与潍坊市公交公司对接，在就医患者分布密集处定制就诊专线，免费接送群众，让群众感受到实实在在的方便。并在医院门诊楼设置“二次报到”系统，每个诊区都设有自助报到机，错过就诊时间、急着让医生看结果的患者，只需要在自助报到机上简单操作一下，就可以插进队列尽快就诊。同时，每个诊区都配备导诊人员悉心指导，帮助患者操作，有效缓解患者的焦急心情。与此同时，通过铺设床旁心电网络，推行床旁结算，将结算台前移到护士站，让患者不出病房就能完成出院手续。医院还成立门诊抽血中心，配备专职人员20名，专门负责门诊患者抽血，减少患者等待；开展CT、磁共振检查预约，设立预约中心；将临床科室归档病历时间、病案科整理病案时间均压缩到5天，患者出院10天就可以复印病历，时间比以前缩短了三分之一。

五、党建共建提升群众就医获得感

医院深入开展“我为群众办实事”实践活动，结合“双报到”和“党建共建”工作，组织全院各总支、支部立足岗位特点和工作实际，每月到李家社区和乐道院园社区开展义诊、健康宣教等卫生健康服务。

近年来，潍坊市人民医院与广文街道李家社区，峡山区王家庄街道东、西于戈村，廿里堡街道凤凰街社区建立了“党建共建”合作关系，有利于推动共建活动，互相学习、互相促进，进一步实现双方党的建设和业务工作有机融合，共贏促业务发展。2022年，共有16个党支部、450余名党员深入社区开展了疫情防控、心肺复苏宣教、义诊咨询、疾病科普知识讲座等丰富多彩的活动，我院获得了“共驻共建优秀单位”荣誉。连续多年，党建创新案例《构建党员志愿服务机制发挥党组织和党员先锋作用》获评全国卫生健康党建工作“最佳实践案例”。2020年，医院党委荣获“山东省五一劳动奖状”。（潍坊市人民医院 供稿）

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